1月13日，《常州日报》在其“两会特别报道版”头条位置刊发了题为“让全球顶尖人才青睐常州——市人大代表、常州大学党委书记史国栋教授一席谈”的专访文章。
文章中，常州市人大代表、我校党委书记史国栋教授指出，常州大学是常州市高层次人才的聚集地，3年来在人才引进和人才培养上共投入5000余万元，引进200余名博士和教授。2012年，学校决定面向海内外以前所未有的魄力全球招聘14个二级学院院长或副院长，为实现学校向综合性大学的转变奠定坚实的领军人才基础。在常州“龙城英才计划”中，常州大学将以大学自身智性特征为基础，借助三项措施发挥在引智培智等工作上的主体作用。一是充分发挥学校产学研特色优势，着力构建领军人才“创新在常大、创业在常州”的互动模式；二是依托省政府和中石油、中石化、中海油合作共建常州大学的高端平台，围绕新能源产业发展引项目、聚人才；三是以服务国家特殊需求人才培养项目博士点申报和建设为契机，积极引进领军人才和培养高层次人才。
文章全文如下：
让全球顶尖人才青睐常州
——市人大代表、常州大学党委书记史国栋教授一席谈
“世间别有俊才在，台阁招徕不嫌多。”今年的政府工作报告，对于“龙城英才计划”有了更为详尽的规划，看到这里，市人大代表、常州大学党委书记史国栋不禁现场修改并吟诵起宋人刘过的两句诗。昨天，他兴奋地告诉记者，“高校应该是高层次人才的聚集地，为策应‘龙城英才计划’，2012年常州大学将以前所未有的魄力，向全球招聘14个二级学院的院长、副院长。”
“龙城英才计划”是“千名海外人才集聚工程”的延续、拓展和提升。对于引进的领军型创业人才项目，我市分ABC三类重点支持。2011年引进一大批领军人才创新创业团队，首批创业孵化项目落户科教城。今年的政府工作报告再一次重点着笔：要以开展“创新驱动加速年”活动为抓手，构建创新创业人才高地，大力实施“龙城英才计划”。我市计划重点引进200个掌握前沿技术、有成功创业经历的领军型人才团队，带动2000名各类高层次人才来常州创新创业。加快实施领军人才创业团队持续培养计划，重点支持拥有核心知识产权、创新能力强、发展潜力大的领军人才创业团队。探索完善与产业发展、促进就业紧密结合的高技能人才培养制度，培养更多的高技能人才和实用人才。
“实施创新驱动战略，关键在科技，核心是创新，根本靠人才。”史国栋认为，这其中，要遵循人力资本积累优先物力资本积累的实践路径，要遵循抢占高端人才制高点、构建创新创业人才高地的基本道路。常州大学是常州市高层次人才的聚集地，3年来学校在人才引进和人才培养上共投入5000余万元，引进200余名博士和教授。2012年，学校决定面向海内外以前所未有的魄力全球招聘14个二级学院院长或副院长，为实现常州大学向综合性大学的转变奠定坚实的领军人才基础。
史国栋认为，“龙城英才计划”中，常州大学要以大学自身智性特征为基础，借助三项措施发挥在引智培智等工作上的主体作用。一是充分发挥学校产学研特色优势，着力构建领军人才“创新在常大、创业在常州”的互动模式；二是依托省政府和中石油、中石化、中海油合作共建常州大学的高端平台，围绕新能源产业发展引项目、聚人才；三是以服务国家特殊需求人才培养项目博士点申报和建设为契机，积极引进领军人才和培养高层次人才。
放眼全市，史国栋还提出：大力推进“人才+资本”的创新创业模式，解决创业企业融资难题；加大各类人才的引进力度，满足海归创新创业企业用人需求；打造差别化竞争优势，加强产业集聚效应；完善海归人才评价体系，做到使用与考核并重；创新海归人才创新创业政策，不断提高服务水平。(胡越/文 虞岭/摄)
《常州日报》文章地址：http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2012-01/13/content_493004.htm
（编辑 葛金华）
