关于常州大学2025年度高质量发展绩效评价考核工作的通知

发布时间：2025-12-15

各单位、各部门：

根据学校《关于印发<常州大学2025年度高质量发展综合考核实施办法>及有关实施方案的通知》（常大发〔2025〕4号）相关要求，为进一步做好2025年度高质量发展绩效评价考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核业绩范围

工作业绩范围为2025年1月1日—12月31日，以相关文件落款时间为准。

二、考核内容及方式

（一）教学机构

考核体系由高质量考核指标完成情况、工作测评两个部分组成。其中，高质量考核指标完成情况占90分，工作测评占10分，共计100分。

1.书面考核

教学机构高质量考核指标完成情况由职能部门进行赋分，学院需要提供自评表（见附件1），相关职能部门将在2025年12月31日前严格按照学校考核文件精神及评分标准对各学院指标完成情况进行赋分，2026年1月5日前由校高质量考核工作小组进行审定评分。

《教学机构高质量发展绩效评价考核指标体系评分表》经单位签字盖章后于2025年12月25日前统一交发展规划处，电子稿请发送至邮箱：fzghc@cczu.edu.cn。

取得标志性成果的A类教学机构、取得高质量成果以上的B类教学机构填写《2025年度标志性成果和高质量成果采集表》（见附件3），并附相关支撑材料，2025年12月20日前发送至邮箱：501907562@qq.com。成果详见《关于印发<常州大学成果类型及奖励办法>的通知》（常大委〔2025〕36号），《常州大学2025年工作要点》中八项成果认定为标志性成果。

2.现场考核（5分钟）

教学机构主要围绕服务学校高质量发展开展重要突出工作、特色亮点工作做法及成效、党风廉政建设进行现场述职述廉，其中述职内容不超过5项（不需要制作PPT），结合述职述廉及学院工作开展情况，校领导及学院（部门）进行测评赋分。

（二）管理类机构及科研机构

考核体系由年度部门重点工作任务、工作测评两个部分组成。其中，年度部门重点工作任务占90分，工作测评占10分，共计100分。

1.书面考核

年度部门重点工作任务：对照《关于印发<常州大学2025年工作要点>的通知》（常大委〔2025〕11号），管理类机构及科研机构围绕年度部门重点工作完成情况进行逐项总结（见附件2），每项分值由90总分除以重点工作项目数，不保留小数点，如有余分从第一项开始加1分，直至满90分，每项完成情况应有简要说明作支撑。校高质量考核工作小组将在2026年1月6日前对管理类机构及科研机构年度部门重点工作完成情况进行审定评分（采取回避原则）。管理类机构及科研机构年度部门重点工作中如因上级部门政策变动年内没有组织开展，经校高质量发展绩效评价考核工作小组认定后可不列入考核项目范围。

《管理类机构及科研机构年度部门重点工作考核表》及相关支撑材料经单位签字盖章后于2025年12月25日前统一交发展规划处，电子稿请发送至邮箱：fzghc@cczu.edu.cn。

管理类机构及科研机构涉及省高质量考核增量成果即加分项（具体详见《2025年度省属高校（本科Ⅰ类）高质量发展绩效评价考核指标》），在考核表中详细填写，并附相关支撑材料，于2025年12月25日前发送至邮箱：fzghc@cczu.edu.cn。

取得标志性成果的管理机构、科研机构填写《2025年度标志性成果和高质量成果采集表》（见附件3），并附相关支撑材料，于2025年12月20日前发送至邮箱：501907562@qq.com。成果详见《关于印发<常州大学成果类型及奖励办法>的通知》（常大委〔2025〕36号），《常州大学2025年工作要点》中八项成果认定为标志性成果。

2.现场考核（5分钟）

管理类机构及科研机构主要围绕服务学校高质量发展开展重要突出工作、特色亮点工作做法及成效、党风廉政建设进行现场述职述廉，其中述职内容不超过5项（不需要制作PPT），结合述职述廉及管理类机构、科研机构工作开展情况，校领导及学院（部门）进行测评赋分。

三、相关要求

1.根据《关于印发<常州大学2025年工作要点>的通知》（常大委〔2025〕11号）《关于印发<常州大学关于进一步落实校院两级管理体制改革的实施原则>的通知》（常大委〔2025〕32号）文件精神，教务处、研究生院、科技处、社科处、双创学院填报《2025年度教学科研基本任务完成情况统计表》（见附件4），于2025年12月25日反馈给发展规划处。