为了更好地把握事业单位人事制度改革趋势，理顺我校人事条线工作，贯彻和落实学校“学院办大学”的重要工作部署，建立人事处与各学院工作的良性互动，7月18日上午，人事处邀请各学院办公室主任在第二会议室召开座谈会。
座谈会上，与会人员围绕高校人事制度改革进程中出现的新政策、新问题、新措施，从公开招聘、人才引进、职称评审、境外研修、绩效工资、档案管理等方面政策的调整与变化展开交流，对新形势下如何实现人事管理的人性化和精细化进行了探讨，进一步理顺了在 “学院办大学”管理体制改革下人事条线职能部门与学院相互配合、相互促进的工作思路。
人事处处长管春英希望各学院办公室主任继续做好人事管理中重要的上传下达工作，做好学院领导的参谋，通过大家的齐心合力，为推进“学院办大学”管理体制改革、创造学校人事工作的新生态做出贡献。（编辑 郁涛）
