我校召开2010年暑期中层干部培训会

组织部/文葛金华/摄发布时间：2010-07-15

    7月12日至13日，我校在嘉兴学院召开2010年暑期中层干部培训会，史国栋、浦玉忠、孙小强、王凯全、蒋必彪、陈奎庆、丁建宁、王卫星、陈群等全体校领导出席，全体中层干部参加大会。
    会上，史国栋书记作题为《加强中层干部执政能力建设，确保常州大学事业又好又快发展——谈中层干部的素质、执行力和效率》的主题报告。史国栋书记指出，中层干部在学校起着承上启下的关键作用，必须具备三个方面的素质：一是尊重领导，自觉维护领导班子的威信，做到定位不越位、维护不应付、参谋不乱谋、揽事不揽功；二是协调同志，做到尊重不自傲、遇事多商量、团结不团伙；三是能调动部下的积极性，做到垂范不懒惰、支持部下大胆开展工作、提供好服务。在工作中中层干部必须具有较强的执行力，保质保量地完成自己的工作任务。针对如何提高干部的执行力，史国栋书记指出，要注重细节，为人诚信，敢于负责，善于分析判断，应变能力强，干工作投入有韧性，要有团队精神、人际关系良好，求胜欲望强烈。报告中他还要求机关职能部门必须加强效能建设，围绕学校发展比效率、围绕学校发展比优势、围绕学校发展比政绩，在全校上下营造争先进位、争创一流的浓厚氛围，真正做到转变职能步子更快，开拓创新思路更宽，破解难题办法更多，推进工作力度更大。
    浦玉忠校长总结了本学期的主要工作并对学校下一阶段的工作进行了部署。针对下一步工作，浦玉忠校长对我校形势进行了分析，认为我校正在步入从工科院校到多科性大学的转型期，希望大家抢抓机遇，围绕转型、服务转型、促进转型，以转型求发展。他要求在“三个提高”上下功夫，即用高水平的战略规划提高办学的科学性、用扎实有效的措施提高办学的实力、用跨越式的发展提高学校层次。这“三个提高”的根本要求是：精于战略规划、敢于改革创新、善于谋划整合、重在调整优化、功在执行有力、志在特色鲜明。浦玉忠校长指出，要创新性地开展规划，绘就学校“转型”发展指导蓝图；以学科建设为推进“转型”抓手，提高学校核心竞争力；以科研工作为“转型”发展支点，打造学校办学特色；以人才培养为“转型”发展亮点，提升学校美誉度；以人才队伍建设为“转型”发展动力，打造学校发展之基。
    会上，王凯全副书记传达了教育部反腐倡廉会议精神，要求各级干部要认真组织学习《廉政准则》和《关于加强高校反腐倡廉建设意见》，并结合工作实际贯彻落实好会议精神；孙小强副校长作题为《关于学科建设几点设想》的报告，他从确立一个新目标，实现三个新突破，学科建设的措施建议等三个方面进行了发言；蒋必彪副校长作题为《关于教学质量提升》的报告，他围绕学校开展的课堂教学质量再提高、教育教学成果培育、人才培养模式改革三大工程，畅谈下一步工作打算；丁建宁副校长作题为《精心设计、科学谋划、强化特色、明确目标、落实措施，努力开创学校科技工作科学发展新局面》的报告，他对学校“十一五”期间科技工作进行了总结，对“十二五”科技工作进行了展望，提出了开展科技工作的总体思路、工作目标及具体措施。
    尹芳华、裴峻峰、李锦春、邹成效等四位中层干部分别就国家级重大成果的培育、组织、实施，学科建设的行业优势保持，产学研特色的机制、措施，文科建设与发展四个方面的主题进行交流发言。
    会议期间，与会中层干部分成五个小组，围绕我校“十二五”规划展开深入讨论。全体校领导到各组参加了讨论。
    会议期间全体校领导和中层干部还组织参观了嘉兴学院。
    最后，史国栋书记要求广大中层干部利用好假期，认真学习、思考问题、规划未来、完善工作，不断提高干部执行力，提升学校竞争力，确保常州大学事业又好又快发展。